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Index égalité entre les femmes et les hommes de la société AFA

La société AFA a obtenu un score de 85/100 à l’index égalité femmes-hommes en 2023 qui se décompose comme suit :

• 10/10 points pour le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
• 27/40 points pour l’écart de rémunération constaté entre les femmes et les hommes
• 35/35 points pour l’écart de taux d’augmentations individuelles
• L’indicateur portant sur les salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour d’un congé maternité est incalculable pour l’année 2022

La société AFA a négocié et signé, au début de l’année 2022, un accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dont les mesures devraient améliorer ce score dans les années à venir.